12月29日上午，卫生部召开新闻通气会，称将于近期取消入学、就业体检中的乙肝五项检查政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业条件，政策出台前将征求各界意见。（腾讯网12月29日）

乙肝歧视几时止？高考体检、入职体检.......众所周知，入学、就业体检中都有乙肝血清学检测项目(乙肝五项检测，俗称“两对半”)，凡是被检出阳性、携带者“有问题”的，在入学、就业上都受到限制和不公正的待遇：学校是公共场合，同室学习工作进餐，日常接触会造成更多人感染——限制入学；在体检处有显眼的地方贴着乙肝携带者可正常工作的文件,用人单位“你乙肝，我不要你!"——随便找个理由就打发你了；公众也谈肝色变......乙肝歧视非常普遍。

乙肝说到底只是一种疾病，得了这种病本身就是一种不幸，但不幸的还是周围人们的白眼与戒备。人云亦云的社会，将乙肝携带宣传的无比可怕的社会。事实上多数的乙肝歧视源于不了解。有关专家提出，取消入学、就业体检中的检查不会影响他人健康，不会造成乙肝的传播，因为乙肝是血源性传播性疾病，不会通过呼吸道和消化道传染，日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒；乙肝病毒携带者不是乙肝病人，身体没有临床症状，肝功能正常，不会因一般的生活接触、共同学习、工作等对周围人群构成威胁。也没有任何科学证据可以证明，在常规体检中“乙肝”结果为阳性的人，能影响到与其仅有日常接触的同伴们的健康。学校、企业没有理由辞退或拒收阳性者。

这本是医学上的结论——卫生部门需要一而再，再而三宣讲的——却没有,这是为何？卫生部曾拟规定就业入学等常规体检不再检查乙肝，之后却没有任何文件下达，也没有任何法规颁布，卫生部还为“常规体检将取消乙肝检查”辟谣——卫生部门职责缺失甚是严重！社会缺少对乙肝的关注，强制体检成风，体检费用节节攀升，体检结果不通用，体检背后隐藏着的肮脏的交易、利益链，体检单位与用人单位串通敲诈求职者.......

卫生部职责缺失，社会缺少对乙肝的关注，何以消除歧视？

中国仍然有乙肝表面抗原携带者近1亿，这1亿人的利益如何形成公众压力，最终推进政府行动，这是一个漫长的过程。在漫长的过程中我们也常常发问： 乙肝歧视几时止？