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有報道稱，春節(jié)后的第一個工作日，江浙沿海一帶勞務市場開門首日又出現(xiàn)了“用工荒”，佛山一些企業(yè)提前蹲點火車站招工，寧波企業(yè)則打出了溫情牌、提高工人待遇等方式。而不少年前在外務工的農(nóng)民工還在家鄉(xiāng)觀望，并不急于返回原工作地。有專家預測說，今年的“用工荒”可能會比往年更嚴重。

從2003年珠三角地區(qū)第一次出現(xiàn)了“用工荒”起，近幾年來，上海、江蘇、浙江一些沿海地區(qū)都會在春節(jié)后集中爆發(fā)大規(guī)模的“用工荒”，一些對外出口的企業(yè)因為缺少工人而開不了工，甚至停產(chǎn)?！坝霉せ摹眴栴}長期被歸于農(nóng)民工對于待遇的要求提升，以及“三農(nóng)”政策帶來農(nóng)村收入的提高，使得農(nóng)村勞動力不再熱衷于外出打工等原因，我們認為“用工荒”問題還需要細致地加以區(qū)分。

“用工荒”既可能是勞動力總量供給不足，也可能是比如春節(jié)時段這樣季節(jié)性、暫時性的。目前來看，一些地方出現(xiàn)的“用工荒”仍是季節(jié)性的。用工荒在春節(jié)期間集中顯現(xiàn)，一方面是因為回家過年是傳統(tǒng)文化習俗，另一方面，中國是世界工廠，但國際訂單不會因中國的春節(jié)而減少。農(nóng)民工辛勞一年，缺乏各種休假福利，其他時間極少有與家人團聚的機會，春節(jié)便成為了他們唯一與家人團聚的時間，這也是他們自我福利化的體現(xiàn)。

從經(jīng)濟層面看，“用工荒”中雖然不排斥有提高待遇的訴求，但勞動力價格是在市場中確定的，在中國剩余勞動力數(shù)量依然龐大的情況下，民工工資在短期內(nèi)可能很難有大幅度的提升，不可能偏離市場規(guī)律。